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Plantilla Curriculum Word: Elaborada y comentada por la experta en recursos humanos Saskia Sarmiento

Tiempo de lectura: 3 minutos

Muchas de las personas que acuden a mí en el proceso de reclutamiento, sobre todo al inicio, me piden ejemplos de curriculum vitae hechos y listos para utilizar. En este corto artículo quiero brindarte un ejemplo de plantilla que he elaborado. Lo puedes utilizar como base. Y sobre todo quiero darte algunos consejos para que tus datos importantes se vean bien representados. La idea es que conviertas esta plantilla que te ofrezco, u otras que encuentres en Internet, en curriculums originales que reflejen de la mejor manera tu experiencia.

Ponle una nota personal aunque uses una típica Plantilla CV Word

No existe la plantilla “correcta” – hay muchas maneras de hacer un curriculum que sea adecuado y que nos represente bien. Por eso – experimenta con los colores, las letras y posición de la información y cámbiala a tu gusto.  Yo te he ofrecido aquí una versión Word, para que tengas la oportunidad de personalizarlo. Si quieres mirar otras ideas de plantillas, la página web “Canva” brinda un montón de ejemplos con diseños profesionales y adaptables. Vale la pena explorarlo. El único inconveniente es que sólo lo puedes descargar en PDF y hacer modificaciones en la página.

Lo más importante es ver una estructura en tu CV, para que las personas que evalúan tu CV encuentren de manera rápida la información necesaria. Por aquello posiciona la información que tu creas mas importante en la primera página.

¿Qué información es necesaria?

Otras de las preguntas frecuentes que me hacen es acerca de la longitud del Curriculum Vitae. Mi respuesta es de 1 a 3 páginas. Una persona con mucha experiencia laboral y recién graduada puede utilizar una sola página. Un profesional con más experiencia puede hacerlo en una sola página también si quiere (así esta de moda en Estados Unidos), pero a mi personalmente me parece que se pierde mucha información valiosa. Dos páginas me parecen lo ideal, 3 páginas es lo máximo.

Pon la información más actual siempre arriba y lo más accesible posible

Por favor no empieces por el Colegio y la posición actual en la página 3 😉. En el caso de una persona recién graduada sería la parte académica primero, y para un profesional, las experiencias laborales.

¿Como resumo la información?

Muchos de los postulantes cometen el error de describir sus tareas de manera muy general. Supongamos que dos personas con la misma experiencia laboral describen su trabajo de la siguiente manera:

  • Responsable de campañas de Marketing
  • Concepción e implementación de campañas de Marketing. El último proyecto fue el lanzamiento del producto XY en el mercado XY bajo mi dirección. El proyecto tomo 3 meses y lo implementamos con Budget de xxx€, bajo uso de medios innovativos como XZU

¿Cuál de las dos opciones te crea más curiosidad para conocerla en una entrevista? Exactamente, ¡la segunda opción! El arte está en poner información más detallada donde sea conveniente, y ponerla mas corta en las partes menos importantes para la vacante especifica.

Por esa razón, es importante que con cada aplicación que hagas, leas bien los requerimientos de la vacante y te preguntes: ¿Están en mi CV las palabras claves que se buscan?

Ajusta tu CV ligeramente dependiendo del caso, y recuerda utilizar la primera parte de la plantilla “perfil corto” para llamar la atención.

No te olvides de grabar tu CV en PDF y mandarlo como PDF – eso le dará más seriedad y también protegerá en cierta medida tus datos.

Sí has sido invitada a una entrevista…

¡Felicitaciones! En mi pasado artículo para Clu Balance Blog les he dado algunos consejos para sentirse una mujer empoderada y cómo tomar la actitud adecuada para que te presentes con seguridad (Ver artículo).

¡Te deseo muchos exitos!

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¿Cómo empoderarse en el ámbito laboral? Tips para mujeres sobre el CV, la entrevista y redes sociales

Tiempo de lectura: 3 minutos

El Curriculum Vitae: la clave no está en hacer curriculums originales

Todos queremos tener curriculums originales y eso está bien. Podemos encontrar una variedad de ejemplos de curriculum vitae o alguna buena plantilla de curriculum vitae en las redes. Más importante que la foto, colores y diseño, son el contenido y la estructura.

Sitúate en la perspectiva de la empresa y estructura tu CV de acuerdo a ella. Aquí te van los primeros consejos para sobresalir:

  • La primera página es la más importante. Por esto, la información más relevante debe estar ya visible al comienzo. Así que no empieces por el Kindergarten 😊. En la primera página pon tus datos actuales.
  • La medida justa: ni muy largo, ni muy corto: Recomiendo que sea de 1-3 páginas. ¿Crees que no puedes poner todo en una página? Busca en Google, CV Elon Musk, uno de los empresarios más ricos del mundo y te sorprenderás. Una página me parece muy buena opción para personas que todavía no tienen mucha experiencia laboral. Para personas con mas experiencia, 2-3 páginas están muy bien.
  • Ponle estructura a tu CV poniendo parágrafos, colores y usando letras negrillas. Cómo hacerlo, depende de gusto personal y cuánto de tu personalidad quieras transmitir. Lo importante es que seas consistente. Si pones en un apartado de trabajo por ejemplo el nombre de tu función, la empresa y las fechas de color azul, haz lo mismo en todos los otros apartados.
  • Describe bien qué hicistes en cada trabajo. En vez de escribir solamente Proyectos de Marketing, escribe Fui responsable para proyectos de Marketing para clientes en el área de XXX, con enfoque en estrategias digitales XXX.

La entrevista

La preparación antes de la entrevista es sumamente importante. No sólo hará que puedas hacer una buena presentación, sino que también te calmara considerablemente los nervios. Es normal estar ansiosa, que te pongas roja, ¡hasta tartamudear! Mientras tus respuestas tengan contenido valioso que contribuya a la vacante, no te preocupes. Te lo digo en serio. Hasta te hace más humano y confiable.

Bueno, te preguntarás cómo te puedes preparar adecuadamente. Aquí te lo digo:

  • Piensa bien cuál es la motivación de tu aplicación. Averigua sobre la empresa y piensa qué puntos de la vacante te interesan para eventualmente hablar sobre ellos. A los empleadores les encanta ver que alguien tiene pasión y quiere echarle muchas ganas al nuevo puesto de trabajo. Y eso puede nivelar la falta de experiencia. Si estás motivada, también estarás dispuesta a aprender lo que todavía te falta.
  • Lee cuidadosamente la vacante y transfiere las tareas y requerimientos a tu perfil. Volviendo al ejemplo: Si están buscando a alguien que tenga experiencia con proyectos de Marketing digitales, prepara muy bien cuáles han sido tus proyectos más significativos, cuáles han sido tus acciones y estrategias y finalmente cómo han sido los resultados. Debes tener toda esta información lista, si tienes informaciones medibles aun mejor (“he podido terminar el proyecto antes del tiempo acordado de 3 meses y el cliente esta contento porque …etc..)
  • Estate preparada a que te pregunten sobre tus expectativas salariales y cuándo podrías empezar a trabajar. Busca en tu contrato laboral cuál es el tiempo de renuncia. Averigua en las redes o con personas que tal vez ya trabajen en la empresa cuál es el promedio salarial. Se justa en tus peticiones salariales y no bajes tus expectativas, pensando que entre menos pidas, más chances tienes de obtener el puesto. No es así. Si realmente le interesas al empleador, estará dispuesto a negociar.

Redes Sociales

No me refiero a Instagram😊. Me refiero a portales de trabajo como por ejemplo LinkedIn, donde puedes conectar con excolegas de trabajo y mantenerte informada del mercado laboral.

Cuando ya tengas tu Curriculum listo, puedes transferir el contenido a tu perfil. No te olvides de usar la opción de los Keywords. No solo ayudará a la pagina a hacer un match entre tu perfil y las ofertas laborales, sino que también los profesionales de Reclutamiento te encontrarán en sus búsquedas.

Otro consejo: Si quieres traducir tu contenido a inglés, puedes utilizar www.deepl.com. Este traductor está basado en Inteligencia Artificial y hace muy buenas traducciones en cuestión de 1 segundo.

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¿Cómo empoderarse como mujer en el ámbito laboral? 2 Tips para el proceso de Reclutamiento

Tiempo de lectura: 2 minutos

Todos deberiamos ser feministas. Y cuando decimos “todos”, no sólo me refiero a los hombres, ¡sino sobre todo a nosotras las mujeres! Ser feministas es tomar las riendas de nuestras vidas, creer más en nosotras y en muchos casos también implica cambiar nuestra manera de pensar. Como profesional en el área de Recursos Humanos y Reclutamiento te quiero dar algunos consejos para lograr tus objetivos laborales y empoderarte en tu proceso de encontrar trabajo.

Tip 1: Cambia tu Mindset para ser una mujer empoderada

Quiero empezar por aquí – pues es la clave de todo el proceso de reclutamiento, y mi experiencia cada día me demuestra que muchas de nosotras no tenemos aún el Mindset (o la actitud) adecuada. Por una razón: ¡Las mujeres en general, nos vendemos muy mal a nivel profesional! Trabajo en una empresa multinacional y hago reclutamiento desde hace muchos años, y no me deja de sorprender lo poco que creemos las mujeres en nosotras mismas y nuestras capacidades. En comparación con nuestros colegas hombres, no es que nos falten las capacidades, pero sí la autoconfianza, especialmente en el proceso de reclutamiento. Y es así como nos boicoteamos a nosotras mismas. Desde cómo preparamos nuestros curriculums, cómo nos portamos un poco “sumisas” en las entrevistas, hasta cómo adoptamos una posición pasiva en nuestras negociaciones de salario (aunque se trate de pedir lo justo).

¿Por qué cambiar tu Mindset?

Porque estamos en un buen momento: Muchas empresas se han dado cuenta de que tener diversidad entre lo empleados, no sólo enriquece la cultura de la empresa, ¡sino que también genera más ganancias! Aquí te dejo un estudio interesante de McKinsey: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/diversity-wins-how-inclusion-matters

¡Así que aprovecha que muchas empresas están buscando a mujeres como tú, que piensen diferente!

Tip 2: Pide la opinión de los demás y te sorprenderás

Pedir Feedback te servirá mucho no sólo para obtener ese trabajo que deseas, sino para tener éxito en tu carrera profesional. Quiero que te hagas consciente de tus propias capacidades y valor profesional. Habla con ex colegas, jefes, clientes, etc sobre qué les pareció bueno cuando trabajaban juntos y en qué aspectos podrías mejorar. No tengas miedo de pedir retroalimentación sobre tu trabajo – y te vas a sorprender de los buenos comentarios que vas a escuchar y cómo puedes implementar consejos para tu crecimiento personal.

Si te interesa leer más sobre este tema, no te pierdas el segundo artículo sobre obre el famoso curriculum vitae y las entrevistas de trabajo, donde más que darte una base para hacer curriculums originales y ofrecerte ejemplos de curriculum vitae, quiero compartir contigo mis años de experiencia como reclutadora en estos temas, en el Clu Balance Blog.