Muchas de las personas que acuden a mí en el proceso de reclutamiento, sobre todo al inicio, me piden ejemplos de curriculum vitae hechos y listos para utilizar. En este corto artículo quiero brindarte un ejemplo de plantilla que he elaborado. Lo puedes utilizar como base. Y sobre todo quiero darte algunos consejos para que tus datos importantes se vean bien representados. La idea es que conviertas esta plantilla que te ofrezco, u otras que encuentres en Internet, en curriculums originales que reflejen de la mejor manera tu experiencia.
Ponle una nota personal aunque uses una típica Plantilla CV Word
No existe la plantilla “correcta” – hay muchas maneras de hacer un curriculum que sea adecuado y que nos represente bien. Por eso – experimenta con los colores, las letras y posición de la información y cámbiala a tu gusto. Yo te he ofrecido aquí una versión Word, para que tengas la oportunidad de personalizarlo. Si quieres mirar otras ideas de plantillas, la página web “Canva” brinda un montón de ejemplos con diseños profesionales y adaptables. Vale la pena explorarlo. El único inconveniente es que sólo lo puedes descargar en PDF y hacer modificaciones en la página.
Lo más importante es ver una estructura en tu CV, para que las personas que evalúan tu CV encuentren de manera rápida la información necesaria. Por aquello posiciona la información que tu creas mas importante en la primera página.
¿Qué información es necesaria?
Otras de las preguntas frecuentes que me hacen es acerca de la longitud del Curriculum Vitae. Mi respuesta es de 1 a 3 páginas. Una persona con mucha experiencia laboral y recién graduada puede utilizar una sola página. Un profesional con más experiencia puede hacerlo en una sola página también si quiere (así esta de moda en Estados Unidos), pero a mi personalmente me parece que se pierde mucha información valiosa. Dos páginas me parecen lo ideal, 3 páginas es lo máximo.
Pon la información más actual siempre arriba y lo más accesible posible
Por favor no empieces por el Colegio y la posición actual en la página 3 😉. En el caso de una persona recién graduada sería la parte académica primero, y para un profesional, las experiencias laborales.
¿Como resumo la información?
Muchos de los postulantes cometen el error de describir sus tareas de manera muy general. Supongamos que dos personas con la misma experiencia laboral describen su trabajo de la siguiente manera:
- Responsable de campañas de Marketing
- Concepción e implementación de campañas de Marketing. El último proyecto fue el lanzamiento del producto XY en el mercado XY bajo mi dirección. El proyecto tomo 3 meses y lo implementamos con Budget de xxx€, bajo uso de medios innovativos como XZU
¿Cuál de las dos opciones te crea más curiosidad para conocerla en una entrevista? Exactamente, ¡la segunda opción! El arte está en poner información más detallada donde sea conveniente, y ponerla mas corta en las partes menos importantes para la vacante especifica.
Por esa razón, es importante que con cada aplicación que hagas, leas bien los requerimientos de la vacante y te preguntes: ¿Están en mi CV las palabras claves que se buscan?
Ajusta tu CV ligeramente dependiendo del caso, y recuerda utilizar la primera parte de la plantilla “perfil corto” para llamar la atención.
No te olvides de grabar tu CV en PDF y mandarlo como PDF – eso le dará más seriedad y también protegerá en cierta medida tus datos.
Sí has sido invitada a una entrevista…
¡Felicitaciones! En mi pasado artículo para Clu Balance Blog les he dado algunos consejos para sentirse una mujer empoderada y cómo tomar la actitud adecuada para que te presentes con seguridad (Ver artículo).
¡Te deseo muchos exitos!
