No sólo porque se acerca el día internacional de Orgullo LGBT, sino porque realmente llama la atención ver en la actualidad cómo ha proliferado la discriminación y el racismo, se hace urgente revisar conceptos y explorar herramientas para aportar soluciones a este problema y lograr un balance en nuestra sociedad.
¿Qué es ser inclusivos? ¿Signifca ser permisivos?
En la vida cotidiana la inclusión no es dejar pasar, excusar y ser permisivos con otras personas por pertenecer a una minoría. La inlcusión tiene como premisa el respeto e implica sobre todo darle a cada persona la oportunidad de darse a conocer independientemente de su género, condición, raza, religión, u orígen.
Muchos personas que nos consideramos de pensamiento inclusivo y abierto solemos pensar que la persona que discrimina no tiene razón. La verdad es que muchas veces sí que hay ciertas razones para sucumbir en la tendencia de discriminar a alguien. Ciertas experiencias nos valen para llenarnos de razones y decidir que «es verdad lo que dicen acerca de..». Aunque nuestras experiencias negativas sean reales, y aunque incluso a veces sean compartidas, la realidad es que con este puñado de experiencias estamos emitiendo juicios definitivos que muchas veces hacemos públicos y populares en nuestro círculo (creando un lenguaje connotativo negativo), de no menos que de millones de personas con características, personalidades y contextos diferentísimos. He ahí el problema. Esta generalización es un error de juicio que nuestro cerebro suele cometer fácilmente.
Una solución a esta tendencia es darle a cada quien su oportunidad. Cada uno la merece. Cada mujer, cada gay, cada extranjero, cada…cada..Y enseñar a los niños este mindset inclusivo es una estrategia bastante efectiva para convertir nuestra sociedad en una sociedad más justa, más inclusiva y humanizada.
Déjale a los gobiernos las políticas de discriminación positiva y tú actúa cada día en tu entorno
Los gobiernos deben seguir trabajando por crear un entorno más equitativo, y aplicar medidas y políticas de discriminación positiva con sentido. Pero recuerda que si tú pones en práctica este Mindset o mentalidad de darle a cada persona con la que interacciones, la posibilidad de darse a conocer, despojándote conscientemente de tus prejuicios, estarás activamente promoviendo la inclusión y la equidad de una manera radicalmente humanizante y efectiva, una y otra vez.
