Desde siempre para describir, categorizar y clasificar a las personas las sociedades han empleado la edad, el género o la raza. En función de esta etiqueta, las personas juegan un rol predeterminado en esa sociedad. Si en el siglo XIX se combatió el racismo, y en el XX el sexismo, en el XXI el edadismo es considerado el tercer “istmo”.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el edadismo como “la discriminación por motivos de edad que abarca los estereotipos y la discriminación contra personas o grupos de personas debido a su edad. Puede tomar muchas formas, como actitudes prejuiciosas, prácticas discriminatorias o políticas y prácticas institucionales que perpetúan estas creencias estereotipadas”
Edadismo significado de, cuando la edad se utiliza para categorizar y dividir a las personas. Suele estar tan interiorizado y normalizado no sólo en los ámbitos institucionales, sino en nuestras propias creencias personales y culturales que nos va a costar reconocerlo.
Los ámbitos de discriminación por edadismo
El término edadismo fue establecido en 1968 por el gerontólogo y psiquiatra Rober Butler, quien lo definió como el conjunto de tres elementos: las actitudes hacia las personas mayores, la edad avanzada y el proceso de envejecimiento.
- Trabajo: las personas mayores tienen mucha experiencia, esto supone un mayor sueldo, por este motivo muchas veces las empresas hacen prejubilaciones.
- Salud: las personas que reciben un trato negativo por esta discriminación pueden llegar a sufrir depresión frente a las personas que tienen un ambiente más positivo de cara a su vejez.
- Economía: a nivel económico en el ámbito laboral afecta también a las personas mayores, por ejemplo, ya sea por su situación o edad no pueden acceder a algunas ventajas o servicios en las que otras personas sí.
- Familia: existen algunos casos en el que la discriminación se da por la propia familia.
- Amor: también existe un tipo de discriminación frente el amor y la sexualidad con las personas mayores.
Tipos de edadismo y ejemplos
El edadismo puede presentarse de diferentes maneras, algunas como:
Edadismo en las personas: ideas, creencias y actitudes tendenciosas hacia las personas por su edad.
Ejemplos: excluir o ignorar a los mayores, estereotipos acerca de las personas mayores o la vejez.
Edadismo institucional: servicios y normas que discriminan a los mayores por su vejez.
Ejemplos: jubilación obligatoria, no incluir a los mayores en ensayos clínicos, etc.
Edadismo intencionado: actitudes o ideas edadista, que se llevan a cabo y son tendenciosas hacia estas personas, aprovechándose de su vulnerabilidad.
Ejemplos: estereotipos en los trabajadores más mayores por parte de los medios de comunicación o algunas campañas publicitarias, estafas financieras, etc.
Edadismo no intencionado: o involuntario, actitudes o ideas que se hacen sin que la persona sea consciente de que para las personas con edad avanzada puedan ser tendenciosas.
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